Her şeyden önce, browserda gördüğünüz bu adres, yeni adresim:
Artık bulunması, akılda kalması, araması daha kolay bir blog olacak umarım.
Bu sıcak bilgi sonrası, şimdi bu yazımızdaki konuya geçebiliriz.
İş değişikliği yaptığımda bunu bu blogdan haber vermek bir gelenek olmuştu. Bu seferki biraz gecikti ama buradan bildirme geleneğini devam ettireyim. Nasıl olduğunu birazdan anlatacağım ama önce son iş defterini nasıl kapattık onu kısaca anlatalım ve bu defteri gerçekten kapatalım.
Haziran 2016 sonu itibariyle işimden ayrıldım. Darbecilerle falan ilgisi yok, en azından benim bildiğim.
Hemen aklınıza öyle kötü şeyler gelmesin 🙂
En başarılı, en zeki, en “ne yaptığının farkında” yönetici böyle olmasını sağladı. Ya da yetersiz, korkak, yüzüne gülüp arkandan iş çeviren sevimsiz, güvenilmez yönetici diyelim.
Sen ne taraftan bakıyorsan.
Benim işimi ancak böyle yetkin, kendine güvenen, iletişim ve liderlik becerileri güçlü, konusunda uzman birisi bitirebilirdi. Çok şükür!
Şirketin patronunun hemen bir ay sonra bu kişiyi de görevinden alıp eski sıradan rolüne verdiğini duydum. Bunu niye yaptı bilmiyorum ama, son görüşmede ona söylediğim, “sevgili patron, yine sen daha iyi bilirsin ama; eğer senin yönetici buysa, sanırsam senin başın dertte” sözüm belki de etkili oldu!
Neyse, son işim işte böyle bitti.
İyi ki de bitti.
Esasında bu “melek” yöneticiye artık minnet duyguları duyuyorum. Hayatımın bu noktasında farkında olmadan yaptığı şey için sevgiyle teşekkür ediyorum. Onu kalpten affediyorum, hayatında ulaşmak istediği tüm güzellikleri yaşamasını diliyorum.
Bu konuda benim “haritamda” ortaya çıkanlar böyle.
Darbe girişimi olmasa daha erken başlayabileceğim NLP Practitioner kursunda ilk öğrendiğim şey, NLP’nin temel ilkesi,
“Harita, arazinin kendisi değildir” der.
Benim haritam doğru mu peki?
Üstte söyledim ya, doğru ya da yanlış, senin nereden baktığına bağlı ama NLP bununla ilgilenmiyor ki!
Enteresan bir hal almaya başladı, doğru, devam.
Tam hakikat diye bir şey belki var, belki yok fakat, milyarlarca farklı deneyim bir o kadar farklı haritanın oluşmasını sağlarken, inanılmaz boyutta bir “hard disk’e” yani o meşhur bilinçaltımıza her şeyi depoladığımız ve bunların esasında tüm hayatımızı kontrol ettiği düşüncesi ne kadar değişik öyle değil mi?
Tüm soru ya da sorunlarımızın çözümü için en değerli hazine ve bilgeliğin burada olduğu ama bunun farkında olmadığımız? Öyle ya sorunun nerede olduğunu bilsek, çözeceğiz ve sonsuza kadar kurtulacağız ama çözümü sürekli yanlış yerde ararken bu ne kadar mümkün?
Peki bir bilgisayar programını kodlarcasına, olumsuz deneyimi değiştirip olumlu bir hale dönüştürme aracı olarak NLP teknikleri gerçekten işe yarıyorsa?
İşte bilinçaltındaki bu hazineyi daha çok anlamaya yönelik bir süredir artan merak, bu tekniği öğrenme konusundaki istek, kendi amatörce deneyimlerim ile hayatımda yaşadığım olumlu değişiklikler sonrası NLP kursuna başladım.
Aralık 2016 sonunda ilk modül, NLP Practitioner bitecek.
Sonrasında ikinci modülü (Master Practitioner) de almayı hedefliyorum.
Bunun sonucunda bir NLP uzmanı, belki de çok iddialı bir sıfat ama, bir yaşam koçu unvanı ile ticari bir modelde bunu bir işe dönüştürmek hedefim de var(dı). 1 yıldan biraz uzun süredir yaşadığımız, çok sevdiğimiz yeni şehrimiz Antalya’da.
Bu projeyi hayata geçirdiğimde bir önceki yazımda bahsettiğim, kendi içe dönük konuşmamdaki o bölüm elbette ki kalpten gelen bir istek.
Türkiye’de ve dünyanın her yerinde, yardıma ihtiyacı olan, hayatını olumlu yönde değiştirmek isteyen, hedefleri, hayalleri olan olumlu, pozitif insanları hayatıma çekmek ve onların hayatlarını olumlu yönde değiştirip, hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak.
Evet o güç bende var!
Sende de var sevgili dostum, kesinlikle. Belki sende daha bile çok. İnan buna.
Proje 1 bu. Ve evet, eğitimim sonrası size de yardımcı olabilirim.
Başka neler var? Gelin bakalım.
Hayatımın son 5 yıllık döneminde network marketing konusuna gönül verdim. Bu yolculukta kazandığım bilgi, beceri, deneyim, finansal zeka, gelişen liderlik, gelişen girişimci zihniyet, “patron gibi düşünme” becerisi benim daha zengin olmamı sağladı ve %90 – 95 “sıradan” insan kalabalığının içinde daha üstlerde yer almama yardım etti.
Şimdiye kadar part time ya da free time olarak devam eden bu networker aktivitesi; çok güçlü, hızlı gelir potansiyeli olan uluslararası yeni bir projede devam edecek. Proje 2 bu. Yine size yardımcı olabilirim.
Kripto para, bildiğiniz günümüz paralarının (Dolar, Euro, TL…) evrimleşecek yeni hali, geleceğin ödeme yöntemi, global ticaretin değiş tokuş aracı, günümüz finans dünyasını bambaşka bir forma sokacak bir girişim projesi. Yerimi aldım. Küçük bir yatırım olarak başlayan bu süreci yaşayıp göreceğiz. Proje 3 bu.
Proje 4, şu an Türkiye’de olmayan yeni bir ürün. Ön görüşmeleri tamam, test süreci devam ediyor. Test başarılı olursa, Türkiye bayisi olarak internetten satış. Şimdilik bilgi bu kadar. (güncelleme 16/05/2017 test başarısız oldu)
Proje 5, belki keyifli bir hayal şimdilik, ama büyük bir proje satışına aracılık etmek. Adım adım çalışmalar devam ediyor. Herkes bunun olanaksız olduğunu söylese de, ben bir networkerim sevgili dostum, bana yardımcı olabilecek kişi en fazla 4 bağlantı uzaklıkta (bildiğimiz) bu dünyada. Sen bunu biliyor musun?
Ve güzel olan şey, senin de bu alanda bir ilgin varsa, yine sana yardımcı olabileceğim, çünkü paylaşmayı seviyorum 🙂
Proje 6-7-8….çok var bende, ve artık zamanı geldi!
Şimdi anladınız mı neden o melek yöneticiye minnet duyduğumu?
Of hayır, hala anlamadıysanız, her ne yapıyorsanız ona devam edin siz. Sizin için en iyisi bu. Ama 10-20-30 yıl sonra sakın sızlanmayın!
Çünkü konu ne kadar iyi olduğun değil bebeğim, ne kadar iyi olmak istediğin 🙂
Önceki hafta kendi takım arkadaşlarım ile paylaştığım aşağıdaki listeyi blogumda da paylaşmak istedim.
Üniversiteden 1999 yılında mezun oldum. Mezun olduktan sonra, her yeni mezun gibi, sağa – sola, mesleğimle ya da eğitimimle ilgili/ilgisiz, belki de amaçsızca onlarca başvuru yapmışım. Şirketlerden gelen cevap mektuplarını da bir düşünce ile saklamışım. Eski bazı başka belgelerime ulaşmaya çalışırken arşivde tesadüfen karşıma çıktı. Aralarında ilginç bulduklarımı paylaşmak istiyorum.
Mart – Nisan ayları -genellikle- şirketlerde performans değerlendirme süreci çerçevesinde, yöneticilerin çalışanları ile bir araya gelip hedefleri ve gerçekleşmeleri gözden geçirdikleri bir dönem olarak geçiyor.
Bugün katıldığım bir görüşmede bu konu üzerinde biraz konuştuk. Yanlış anlaşılmak istemem ama, tanımlamanın bir örnek üzerinden, benim için bir başkasınca söyleniyor olması doğrusu hoşuma gitti. Buradan hareketle bu gri alan konusunda bir iki şey yazmak istedim.
Koray Bek blog 